Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

17/08/2015

¿Puede una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo modificar su horario a su conveniencia?

29/07/2015

¿Existe permiso retribuido por acompañamiento de familiar a una prueba médica con posterior reposo domiciliario?

¿Es posible pactar horas complementarias en un contrato de sustitución?

28/07/2015

¿Es posible pactar horas complementarias en un contrato de sustitución?

¿Se puede asimilar el permiso para ir al fisioterapeuta al permiso médico en una empresa?

28/07/2015

¿Se puede asimilar el permiso para ir al fisioterapeuta al permiso médico en una empresa?

01/07/2015

¿Existe algún tipo de excedencia especial por discapacidad severa de un hijo mayor de tres años?

¿Cómo se justifica el permiso por el desempeño de un cargo público?

01/07/2015

¿Cómo se justifica el permiso por el desempeño de un cargo público?

11/06/2015

¿Por qué se deniega la jubilación parcial a una trabajadora que cumple todos los requisitos?

09/06/2015

¿Qué ocurre si un trabajador es padre durante sus vacaciones?

08/06/2015

¿Cómo se aplica el régimen de manutención del convenio de Hostelería de Navarra?

¿Es posible deducir la nómina de un empleado y la cuota al RETA como gasto?

02/06/2015

¿Es posible deducir la nómina de un empleado y la cuota al RETA como gasto?

28/05/2015

¿Cómo se calcula la antigüedad del convenio colectivo de oficinas y despachos de Las Palmas?

26/05/2015

¿El administrador de una sociedad patrimonial debe darse de alta en el RETA a pesar de su escasa dedicación?

21/05/2015

¿La empresa puede compensar las horas perdidas por inclemencias del tiempo con horas extras que debe a los trabajadores?

¿Es posible formalizar un contrato temporal una vez finalizado un contrato para la obtención de la práctica profesional?

04/05/2015

¿Es posible formalizar un contrato temporal una vez finalizado un contrato para la obtención de la práctica profesional?

15/04/2015

¿Es posible acumular las horas de un jubilado parcial?

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