Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

03/12/2015

¿Cómo afecta la subrogación de empleados a la estructura del Comité de Empresa?

¿La empresa debe seguir aplicando el embargo a un trabajador que deja la empresa pero regresa días más tarde?

01/12/2015

¿La empresa debe seguir aplicando el embargo a un trabajador que deja la empresa pero regresa días más tarde?

¿Un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a conocer la distribución de su jornada de todo el año?

01/12/2015

¿Un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a conocer la distribución de su jornada de todo el año?

27/11/2015

¿Solo los trabajadores que votaron a un representante pueden revocar su mandato?

12/11/2015

¿Es legal descontar la falta de preaviso de los salarios brutos y conceptos liquidatorios en una baja voluntaria?

¿Cómo se calcula la cotización de un trabajador que solicita una reducción de jornada y posteriormente una excedencia?

11/11/2015

¿Cómo se calcula la cotización de un trabajador que solicita una reducción de jornada y posteriormente una excedencia?

06/11/2015

¿Es válido abonar los atrasos de convenio en varias mensualidades?

02/11/2015

¿Debo embargar las vacaciones no disfrutadas en un finiquito y cómo calcularlo?

07/10/2015

¿Qué grupo de cotización corresponde a un profesor instructor?

¿Cuál es la indemnización por finalizar un contrato de interinidad antes de tiempo?

03/09/2015

¿Cuál es la indemnización por finalizar un contrato de interinidad antes de tiempo?

31/08/2015

¿Los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal pueden hacer horas extras en festivos?

31/08/2015

cambio de turno sin pasar 12 horas entre jornada

31/08/2015

¿Es posible realizar prácticas de estudios oficiales en la misma empresa donde se trabaja?

¿En qué supuestos procede abonar el alojamiento previsto en convenio colectivo?

25/08/2015

¿En qué supuestos procede abonar el alojamiento previsto en convenio colectivo?

19/08/2015

¿El nacimiento de un sobrino da derecho a permiso retribuido?

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