Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

¿Es válido un despido por causas económicas si solo bajan las ventas en una tienda y la trabajadora ha estado recientemente en incapacidad temporal?

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¿Se mantiene la prestación por desempleo si se causa baja voluntaria en un trabajo a tiempo parcial mientras se cobra el paro por un despido a tiempo completo?

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¿Puede aplicarse un convenio colectivo distinto en uno de los centros de trabajo de una misma empresa?

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¿Cómo incluir un incentivo por productividad en la nómina sin que se consolide como derecho permanente?

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¿Cómo ser freelancer en España y qué obligaciones fiscales y de alta como autónomo implica?

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¿Puede un trabajador disfrutar del permiso retribuido si un familiar tiene una operación con ingreso y prescripción de cuidados postoperatorios?

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¿Qué sucede con los empleados cuando se traspasa un negocio entre particulares?

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¿Puede un empleado elegir recibir su salario en 12 o 14 pagas aunque la empresa tenga otra estipulación?

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¿El permiso de lactancia es compatible con el permiso parcial por nacimiento de hijos?

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¿Qué ocurre con el contrato de un interino de un autónomo cuando este cierra su negocio y sigue de baja médica?

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¿Cómo se gestionan cotizaciones y tributación en España de un empleado holandés que trabaja para empresas de España y Países Bajos desde España?

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¿Qué puede hacer un trabajador si fue trasladado a un puesto inferior y excluido de promociones tras reclamar su categoría profesional?

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¿Cuánto cuesta un convenio especial con la Seguridad Social y qué requisitos tiene?

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¿Qué puede hacer la empresa si un trabajador tiene incapacidad permanente total y no hay puesto disponible ni adaptable?

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¿Cómo se calcula la cotización de autónomos durante la jubilación activa?

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