Consultas resueltas

Últimas consultas resueltas por LexaGo, el primer servicio que resuelve tus consultas laborales, con inteligencia artificial supervisada por nuestros abogados laboralistas.

¿En Qué Régimen Deben Encuadrarse Los Socios De Una Comunidad De Bienes?

Debido a fallecimiento de titular de Hostal, se crea una comunidad de herederos de 6 sobrinos (el fallecido no tiene hijos), en la que se especifica que la comunidad de herederos continuará la...

¿Cómo Proceder Ante Un Conflicto Entre Un Trabajador Y Su Superior?

La semana pasada un trabajador tuvo un síncope en una de las oficinas de Barcelona y ha estado ingresado en el hospital, haciéndose pruebas . Se puso en contacto con la empresa para decirles que...

La Cesión Gratuita De Plazas De Aparcamiento A Empleados ¿Se Considera Retribución En Especie?

Cesión gratuita de plazas de aparcamiento a empleados ubicadas en el centro de trabajo para uso exclusivo en horario laboral. ¿Se considera beneficio social o retribución en especie. En caso de...

¿Puede Solicitarse La Tarifa Plana Posteriormente A La Fecha Del Alta?

se realiza alta de un trabajador autónomo sin aplicar tarifa plana ¿puede solicitarse la tarifa plana posteriormente a la fecha del alta?

¿Se Puede Pagar En Metálico Menos Que El Smi Actual?

Buenos días, ¿En todo caso, nunca debe cobrar en metálico menos que el SMI actual (1.260€ brutos)?

¿Qué Consecuencias Tiene Pactar Un Periodo De Prueba Superior Al Establecido En Convenio?

Se pacta un periodo de prueba superior al establecido en el convenio. El convenio establece un plazo de 15 dias y se pacta un periodo de prueba de 3 meses. Entendemos que dicha clausula es nula o...

¿Cuánto Plazo Tiene Un Empleado Para Contestar A La Oferta De Un Puesto Tras Un Excedencia Voluntaria?

Hemos ofrecido a un empleado que había solicitado su reincorporación tras excedencia voluntaria una posición de similar categoría. ¿Qué plazo debemos darle para contestar? ¿Qué plazo debemos dar a...

¿Es Posible Imponer Una Sanción Para La Comisión De Varias Faltas Laborales?

un trabajador ha recibido una carta de sancion. Considera que se han cometido dos faltas laborales graves (cada una prevista en un articulo del convenio colectivo). Sin embargo, impone una sanción...

La Asignación Personal De Plazas De Garaje Para Los Trabajadores ¿Se Considera Retribución En Especie?

Respecto a la cesión gratuita de plazas de aparcamiento, existe una asignación personal de éstas. ¿se consideraría entonces retribución en especie. Cual sería la valoración para poder reflejarlo...

Si Un Festivo Coincide Con El Día De Descanso, ¿Tienen Derecho A Tener El Día Siguiente Libre?

Saber cómo aplicar el Artículo 22 que trata sobre Distribución de la jornada del Convenio estatal de empresas de centros de jardinería en lo referente a los días de descanso y festivos. En...

¿Puede Cambiar La Empresa La Distribución De La Jornada Durante Dos Días?

La distrubucion del horario afectando a media hora de la jornada, durante dos dias, ¿supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? ¿Puede la empresa cambiar la distrubucion de...

¿Pueden Reclamarse Al Estado Los Salarios De Tramitación En Caso De Un Despido Nulo?

El art.56 del ET establece que cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el...

¿Qué Sucede Cuando El Permiso De Paternidad Coincide Con Una Baja Médica?

Un trabajador está de IT, y va a ser padre, se le va a solicitar el permiso de paternidad las primeras seis semanas, las otras, las solicitará después de la IT ¿qué plazo tiene para solicitar el...

¿Puede Hacerse Un Acuerdo Legal Estableciendo Jornada Flexible Para Una Trabajadora?

Se trata de una trabajadora que ha tenido un hijo en el mes de enero. Presta servicios para dos empresas. Y ha solicitado en la empresa de nuestro cliente, tener un horario abierto, de tal manera,...

¿Tiene Derecho A Permiso Retribuido Un Trabajador Que Compone La Mesa Electoral?

Un trabajador le ha tocado estar en la mesa electoral un domingo y el lunes trabaja. ¿tiene derecho a ausentarse al día siguiente de su trabajo?