Consultas resueltas

Últimas consultas resueltas por LexaGo, el primer servicio que resuelve tus consultas laborales, con inteligencia artificial supervisada por nuestros abogados laboralistas.

¿Qué Requisitos Se Exigen Para Poder Realizar Un Contrato De Relevo?

Empresa adscrita al convenio colectivo de Estaciones de Servicio, que desea realizar una contratación bajo la modalidad del Contrato de Relevo. ¿Requisitos exigidos para poder realizar este tipo...

¿Debe Incluirse En Nómina Del Trabajador Una Dieta Que Es Pagada Por La Empresa?

Trabajador al que se le refleja una dieta en la nómina la cual sumará el total devengado, pero ese gasto manutención de compra supermercado por traslado a otra provincia ha sido satisfecho por...

¿Qué Base De Cotización Aplica La Mutua Cuando Se Esta De It?

un trabajador, quiere reclamar a la mutua las diferencias de pago de IT, porque tras el despido improcedente el trabajador que está de baja tiene derecho a salarios de tramitación (ya que era...

¿Se Puede Acceder A La Jubilación Activa Sin Que Haya Pasado Un Año Desde La Edad De Jubilación Ordinaria?

Requisitos para solicitar jubilación activa ¿Buenas tardes, Tenemos una consulta relaciona con la jubilación Activa. Se trata de un Autónomo con 45 años, 10 meses y 17 días de cotización...

¿Qué Certificado Hay Que Enviar Cuando Un Trabajador Causa Baja Voluntaria Estando De It?

trabajadora estando de IT se da de baja voluntaria en la empresa ¿qué certificado hay que darle o enviar al INSS o SEPE?

¿Cómo Se Realiza El Cálculo De Horas Semanales Máximas En Jornada De Lunes A Viernes?

una jornada de 1.728 horas anuales efectivas según convenio colectivo, considerando 30 días naturales de vacaciones y 14 festivos. ¿cuántas horas y minutos a la semana son, considerando que el...

¿Una Empresa Cuyo Administrador Está Jubilado, Tiene Mejores Condiciones Para Despedir?

Una empresa cuyo administrador está jubilado quiere despedir a un trabajador por despido objetivo. ¿Una empresa cuyo administrador está jubilado, tiene mejores condiciones para despedir?

¿Se Suman Las Vacaciones De Un Fijo Discontinuo Al Cómputo De Actividad?

Vacaciones liquidadas en contrato fijo-discontinuo en situación de inactividad ¿Nos surge unas duda con respecto a las vacaciones que se liquidan en finiquito cuando pasamos a inactividad a un...

¿Tiene Un Trabajador Derecho A Indemnización Tras El Incumplimiento De La Normativa De Prevención?

Trabajador que sufrio un accidente laboral antes que se le diera la formación en prevención de riesgos laborales a consecuencia estuvo en situación de incapacidad temporal que derivo al...

¿En Qué Régimen Se Encuadrarían Los Socios De Un Holding?

Empresa X: Participaciones: SOCIO 1 persona fisica con un 16,66% - SOCIO 2 persona fisica con 14,58% y SOCIO 3 una empresa Z, con un 68,76%. (HOLDING sin actividad, ni nómina) Empresa Z: 3 socios...

¿Es Bonificado Un Contrato De Interinidad A Tiempo Completo?

Se trata de una autónoma societaria que está de baja por riesgo durante el embarazo y la empresa quiere hacer un contrato de interinidad para que la sustituya otra persona. Quiere hacer un...

¿Puede Hacerse El Mismo Contrato De Sustitución Durante El Riesgo De Embarazo Y Maternidad?

TRABAJADOR QUE SUTITUYE A OTRO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y AHORA POR MATERNIDAD. HAY QUE HACER UN CONTRATO NUEVO ¿EL CONTRATO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y POSTERIOR CONTRATO POR...

¿Es Obligatorio Tener Un Delegado De Prevención De Riesgos En Empresas Con Menos De 50 Empleados?

Empresa con menos de 50 empleados ¿es obligatorio designar un delegado de prevención de riesgos?

Peón Agrario Con Salario Diario

El convenio del campo de la Rioja 26100014162014 publicado en 2014 establecía en sus tablas salariales que el salario el peón era 7,78 euros hora ( 13.940,80 / 1791 horas convenio= 7,78).

Este...

Permiso Inexcusable Jurado

Un trabajador ha sido designado como jurado popular en un juicio que se prevee que dure dos semanas, de lunes a viernes. Este trabajador presta servicios el sábado y domingo de madrugada entre...