Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

¿Debe la empresa inicial dar de baja a un fijo discontinuo si el restaurante donde trabaja es subrogado a otra empresa?

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¿Cómo puede la empresa justificar el permiso de cinco días por hospitalización o cuidado de un familiar sin vulnerar datos médicos?

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¿Está exento de IRPF el seguro médico abonado como salario en especie a un administrador societario en RETA?

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¿Debe la empresa adaptar el puesto de un reponedor con lumbalgia crónica aunque el trabajador no lo solicite?

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¿Cómo se retribuyen las vacaciones si una trabajadora pasa de jornada completa a parcial antes de disfrutarlas?

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¿Qué régimen de la Seguridad Social corresponde al hijo con discapacidad de la administradora única de una sociedad limitada?

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¿Cuándo se puede aplicar la bonificación del 95 % en la Seguridad Social de los becarios?

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¿Debe la empresa ofrecer un puesto compatible antes de dar de baja a un trabajador con incapacidad permanente total?

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¿Puede la empresa sancionar a un trabajador por no cambiar sus vacaciones tras solicitar el permiso de paternidad?

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¿La exposición a sílice cristalina en trabajos de cerámica genera derecho a plus de peligrosidad, toxicidad o penosidad?

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¿Cuántos días de lactancia corresponden y cuándo se pueden disfrutar tras el permiso de maternidad?

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¿Se aplica la prevención de riesgos laborales a estudiantes en prácticas en empresas?

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¿Pueden descontarme del finiquito las horas adeudadas si dejo la empresa?

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¿Debe contratarse al acompañante de un niño con autismo como empleado de hogar o como autónomo que facture por sus servicios?

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¿Es posible aplicar la bonificación de cuotas de seguridad social por contratar a un trabajador discapacitado con segundo grado de parentesco con el empresario?

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