¿Debe suspenderse el contrato con reserva del puesto si una sentencia reconoce una IPT revisable a los dos años y el trabajador no solicita la adaptación de su puesto?

El reconocimiento de una incapacidad permanente total mediante sentencia judicial puede dar lugar a la suspensión del contrato de trabajo durante dos años, con reserva del puesto, conforme al artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que la resolución contemple expresamente la previsibilidad de una mejoría que permita la reincorporación. No es necesario que esta previsión proceda del INSS, ya que la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de julio de 2001 estableció que, cuando la incapacidad permanente se reconoce judicialmente, el órgano jurisdiccional actúa como órgano calificador a estos efectos.

No obstante, debe distinguirse entre fijar una fecha de revisión y prever expresamente una mejoría que permita la reincorporación. La Sentencia del Tribunal Supremo de 31 de enero de 2008 aclaró que la mera posibilidad de revisar la incapacidad por agravación o mejoría no basta para aplicar el artículo 48.2 ET. En el mismo sentido, la STSJ de Canarias de 7 de febrero de 2025 exige que exista una previsión expresa de mejoría. Por tanto, el simple establecimiento de un plazo de revisión de dos años desde la firmeza de la sentencia no implica necesariamente la suspensión contractual.

En consecuencia, si la sentencia contempla expresamente una mejoría previsible que permita reincorporar al trabajador, procederá mantener suspendida la relación laboral durante dos años, con reserva del puesto de trabajo, sin que la falta de solicitud de adaptación determine por sí sola la extinción del contrato. Esta interpretación es coherente con el artículo 49.1.n) del Estatuto de los Trabajadores, que regula la extinción por incapacidad permanente sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 48.2 ET. Sin embargo, si la sentencia únicamente fija una fecha a partir de la cual podrá revisarse la incapacidad, no puede afirmarse que proceda automáticamente dicha suspensión.