¿Cómo se calcula correctamente el precio por hora de un trabajador?

27/10/2017

Necesito saber cuál es la forma correcta de calcular el precio/hora.

Para calcular qué cobra un trabajador por un día de trabajo a tiempo completo entiendo se podría hacer de dos formas, las cuales el resultado es muy diferente, necesito saber cual es la correcta:

1) Si el salario bruto mensual (incluido salario base y prorrata de paga extra) es de 1128.55€ , dividimos entre 30 días: 1128.55€ / 30 = 37.61€ día. Si el trabajador realiza al día 6.5 horas (que es su jornada completa) sería 37.61/6.5= 5.79€ brutos/hora.

2) El salario bruto anual total es de 13542.62€ y las horas de convenio son 1688 horas, dividimos 13542.62/1688 = 8.02€/hora

Respuesta de abogado

La fórmula correcta para hallar el precio de la hora ordinaria es la segunda, siendo el valor de la hora de 8,023 euros.

Para el cálculo del precio/hora, la sentencia del Tribunal Supremo de 2 de octubre de 2012 estableció lo siguiente:

En definitiva, de lo que se trata es de hallar el valor que tiene la hora trabajada, es decir, aquello que se obtiene por trabajar una hora, que no sólo incluye el salario día dividido por 8 o el semanal dividido por 40, sino también la parte de permisos legales, vacaciones y festivos a cuyo derecho se accede por el trabajo efectivo de las horas que como tal se establecen en el Convenio o se derivan del calendario laboral", ya que para determinar, como establece nuestra Sala de casación en las sentencias anteriormente citadas, el "total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos "de los que "se obtiene la realidad de cuál sea el valor de la hora ordinaria" debe, de no establecerse expresamente, descontarse del calendario laboral los días que por disposición legal o por Convenio colectivo no se trabajan, como son los correspondientes a las vacaciones, festivos u otros días en que no se trabaja y a los permisos legales o pactados".

De esta manera los cálculos a realizar con los datos que tenemos son los siguientes: