Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

19/03/2014

¿La empresa está obligada a aceptar un incremento de jornada?

18/03/2014

¿Cómo se calcula el porcentaje de jornada en contratos a tiempo parcial?

13/03/2014

¿Se puede exigir justificante original para permisos sindicales y cómo se computan las horas de negociación del convenio?

11/03/2014

¿Es posible establecer un período de prueba en un contrato de sustitución?

11/03/2014

¿Cómo calcular el salario de un camarero a tiempo parcial según el convenio de hostelería?

25/02/2014

¿Es posible realizar un despido objetivo a un trabajador declarado NO APTO y en baja por IT?

24/02/2014

¿Es válido el contrato de sustitución para la cobertura de una vacante durante un proceso de selección?

03/02/2014

¿Debe una empresa contratar y dar de alta en la seguridad social a un trabajador enfermo antes de su primer día de trabajo?

05/01/2014

¿Hay algún límite en cuanto al número de EREs que puede realizar una empresa?

18/12/2013

¿Cuál es el plazo de entrega del parte de baja por parte del trabajador?

17/12/2013

¿En qué supuestos la empresa puede compensar de forma mensual la parte proporcional de las vacaciones?

19/11/2013

¿Es necesario tramitar la baja por IT de una trabajadora que cobra por horas?

25/10/2013

¿Es válido el despido de una trabajadora que se reincorpora tras su descanso por maternidad?

14/10/2013

¿Cuál es el límite máximo de duración de los contratos eventuales?

14/10/2013

¿Cómo se calculan los días de vacaciones en un contrato de 20 horas semanales?

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