¿Se suman las vacaciones de un fijo discontinuo al cómputo de actividad?

29/03/2023 Usuario LexaGo
Vacaciones liquidadas en contrato fijo-discontinuo en situación de inactividad ¿Nos surge unas duda con respecto a las vacaciones que se liquidan en finiquito cuando pasamos a inactividad a un trabajador que tiene un contrato fijo-discontinuo Esas vacaciones del finiquito se cotizan a la seguridad social a través de una L13, y el trabajador estaría en situación asimilada al alta durante esos días, la duda que nos surgen es ¿estos días sumarían al cómputo de días de actividad?

Respuesta de abogado

29/03/2023 LEXA Abogados
En relación a su consulta, en lo que se refiere a los días de disfrute de las vacaciones, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos se aplicará la regla de proporcionalidad, ya que este tipo de trabajadores no prestan servicios todos los meses del año. Así también lo recoge el TS en la sentencia núm. 936/2020 de 22 de octubre de 2020. De este modo, si el trabajador presta sus servicios solamente unos meses al año, los días de vacaciones deberán reducirse proporcionalmente a ese periodo trabajado, a no ser que el convenio o acuerdo colectivo establezca expresamente que estos trabajadores tienen derecho al disfrute de los mismos días de vacaciones o así se infiere de los actos coetáneos o posteriores al acuerdo. En estos casos, habrá que ampliar el periodo de actividad de tal forma que integre tanto los días de trabajo efectivo como los días de vacaciones (STSJ de Galicia en sentencia de 12 diciembre de 2003, Recurso de Suplicación núm. 5572/2003). Por tanto, los días de vacaciones de los que trata el supuesto, computarán y se sumarán al periodo de actividad. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo.
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