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Consultas laborales
Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales
09/05/2023
Un trabajador fijo discontinuo a jornada completa ¿Puede realizar horas extras?
09/05/2023
¿Se puede aplicar el régimen sancionador aunque no aparezca dispuesto en el convenio?
09/05/2023
¿Qué conceptos se incluyen en el concepto "coste de empres" de un trabajador en IT?
09/05/2023
Los trabajadores de una empresa adjudicataria de una licitación pública, ¿pasan a considerarse empleados públicos?
09/05/2023
¿Cuál es el convenio aplicable a un trabajador que presta servicios en un lavadero de vehículos?
09/05/2023
¿Cuál es el límite de aportaciones de una empresa al plan de pensiones?
09/05/2023
¿Se puede seguir cobrando la maternidad por una trabajadora en situación de IT que ya no está trabajando?
09/05/2023
¿Se tiene en cuenta el ingreso de una herencia para el complementos a mínimos?
09/05/2023
En el régimen de artistas, ¿puede realizarse un contrato a tiempo parcial?
09/05/2023
¿Se puede despedir a un trabajador que se accidenta con el coche de empresa por ir alcoholizado?
09/05/2023
¿Se generan vacaciones durante la situación de paternidad?
09/05/2023
¿Se interrumpe el plazo de preaviso por pasar a situación de IT en caso de una baja voluntaria?
09/05/2023
¿Es posible imponer al trabajador una sanción menor que la dispuesta en el convenio?
09/05/2023
El tiempo de tramitación de un expediente disciplinario, ¿es considerado como permiso retribuido?
09/05/2023
¿Cuál es el plazo para la solicitud de devolución de ingresos indebidos?
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