¿Qué conceptos se incluyen en el concepto "coste de empres" de un trabajador en IT?
La empresa tiene un trabajador en IT todo el mes. En la nómina sale un neto de 988.46€ y en los seguros sociales sale una compensación de la IT de 1248.31€, el coste empresa según la nómina es de 638.03€
¿De qué conceptos sale el coste de empresa de los 638.03€? ¿De la parte de SS de la empresa y el IRPF?
Respuesta de abogado
El coste empresa será la aportación empresarial a la seguridad social y el complemento de IT (si el convenio recoge complemento de IT).
El coste empresa (638,03€) está compuesto por la aportación empresarial (Seguridad Social de la empresa), la cual a su vez se calcula tomando la base de cotización y aplicando el % correspondiente.
Hay que tener en cuenta que si la baja médica se complementa según convenio (complemento de IT), éste complemento también se tendrá en cuenta para el coste empresa (ya que en situación sin incidencias éste se compone por el total devengado y la aportación empresarial).
En cuanto a la prestación de la IT, si el trabajador lleva en esta situación dos meses, estará ya en pago delegado, por lo que es la MUTUA/INSS quien se hace cargo de esta prestación (se adelante en nómina pero se descuenta en los seguros sociales). Esta cuantía es la que tiene que coincidir con lo que aparece en el seguro social como “compensación IT” y no se tiene en cuenta para el coste empresa.
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