Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

¿Se puede reclamar al INSS o a la Administración por la demora en calificar una incapacidad permanente?

¿Se puede reclamar al INSS o a la Administración por la demora en calificar una incapacidad permanente?

¿Qué pasa si se sustituye fuera de plazo a la persona relevista en un contrato de relevo?

¿Qué pasa si se sustituye fuera de plazo a la persona relevista en un contrato de relevo?

¿Puede una persona con contrato indefinido pedir el paro y tener derecho a indemnización?

¿Puede una persona con contrato indefinido pedir el paro y tener derecho a indemnización?

¿Qué indemnización corresponde a la plantilla si un empresario ya jubilado cierra definitivamente su actividad?

¿Qué indemnización corresponde a la plantilla si un empresario ya jubilado cierra definitivamente su actividad?

¿Puede reclamarse después la indemnización de un despido objetivo si la demanda por despido fue desistida?

¿Puede reclamarse después la indemnización de un despido objetivo si la demanda por despido fue desistida?

¿Cuánto plazo hay que dar para una audiencia previa al despido?

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¿Es causa de despido el incumplimiento del llamamiento de una persona trabajadora fija discontinua?

¿Es causa de despido el incumplimiento del llamamiento de una persona trabajadora fija discontinua?

¿Es obligación de la empresa adaptar el puesto de trabajo tras la concesión de incapacidad absoluta a un trabajador?

¿Es obligación de la empresa adaptar el puesto de trabajo tras la concesión de incapacidad absoluta a un trabajador?

¿Qué trámites deben seguirse ante la tesorería cuando un trabajador pasa de IT a Incapacidad Permanente Total?

¿Qué trámites deben seguirse ante la tesorería cuando un trabajador pasa de IT a Incapacidad Permanente Total?

¿Se puede solicitar indemnización por modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

¿Se puede solicitar indemnización por modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

¿Es válida la baja médica de larga duración de un familiar para justificar una reducción de jornada por cuidado?

¿Es válida la baja médica de larga duración de un familiar para justificar una reducción de jornada por cuidado?

¿Se puede despedir a un trabajador que rechaza la ampliación de jornada propuesta o el despido sería nulo?

¿Se puede despedir a un trabajador que rechaza la ampliación de jornada propuesta o el despido sería nulo?

¿Debemos mantener las condiciones laborales de una trabajadora que regresa de excedencia voluntaria o podemos igualarlas a las del resto?

¿Debemos mantener las condiciones laborales de una trabajadora que regresa de excedencia voluntaria o podemos igualarlas a las del resto?

¿Qué hacer si un trabajador con expediente disciplinario se da de baja por ansiedad y no se le puede entregar la carta de resolución?

¿Qué hacer si un trabajador con expediente disciplinario se da de baja por ansiedad y no se le puede entregar la carta de resolución?

¿Prevalece la IT sobre el permiso por lactancia si se solapan los días de ambos?

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