¿Puede modificarse la base reguladora de una IT o limitarse la prestación cuando supera el salario garantizado?

La empresa no puede aplicar un complemento de IT negativo para reducir la prestación de incapacidad temporal, aunque esta supere el salario bruto mensual pactado. La prestación debe respetarse íntegramente y la empresa únicamente puede complementar cuando resulte necesario para alcanzar la garantía prevista en el convenio colectivo. Asimismo, una reducción de jornada con efectos posteriores al inicio de la IT no permite recalcular la base reguladora de una prestación ya determinada. Así se desprende del artículo 13 del Decreto 1646/1972, que establece como referencia la base de cotización del mes anterior al inicio de la baja.

Este criterio sobre la reducción de jornada ha sido confirmado por la STSJ de Castilla y León de 16 de diciembre de 2022 y la STSJ de Madrid de 7 de abril de 2022, que rechazan modificar proporcionalmente la base reguladora por reducciones de jornada posteriores. Por otra parte, el artículo 44 LGSS prohíbe compensar, descontar o retener prestaciones de la Seguridad Social, salvo en los supuestos legalmente previstos. El artículo 239 LGSS permite mejorar las prestaciones a cargo de la empresa, pero no reducir la prestación básica, mientras que el artículo 3 LGSS establece su carácter irrenunciable.

Por tanto, que la prestación supere el salario ordinario por incluir conceptos variables en la base de cotización no permite minorarla. En este sentido, la STSJ de la Comunidad Valenciana de 26 de enero de 2021, la STSJ de Madrid de 13 de julio de 2026 y la STSJ de Andalucía de 6 de noviembre de 2025 respaldan que la empresa puede dejar de abonar el complemento cuando la prestación ya alcanza o supera la garantía salarial, pero no reducir el subsidio. Además, conforme al artículo 102 LGSS, cuando la empresa abona la prestación en pago delegado actúa por cuenta de la entidad gestora o colaboradora, por lo que no puede retener parte de su importe mediante una partida negativa en nómina. En consecuencia, si la prestación es inferior a la garantía convencional, se complementa; si es igual o superior, el complemento será cero, pero nunca podrá descontarse la diferencia.