Consultas laborales

Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales

03/09/2012

¿La empresa puede despedir a un trabajador por borrar información laboral de su ordenador?

27/08/2012

Baja Médica + Baja Voluntaria = Liquidación Vacaciones ???

30/07/2012

¿Puede una empresa obligar a un empleado a trabajar fines de semana y festivos según su contrato?

20/07/2012

¿Un trabajador que ha demandado a la empresa tiene derecho a permiso retribuido para acudir al juicio?

04/07/2012

¿La empresa está obligada a dar un volante para ser atendido por la Mutua si sospecha que el trabajador intenta simular un accidente de trabajo?

03/07/2012

¿Qué sucede si una trabajador en excedencia voluntaria solicita reincorporarse pero rechaza las vacantes ofrecidas por la empresa?

21/06/2012

¿Es posible disfrutar del permiso por nacimiento de hijo estando de baja por accidente laboral?

13/06/2012

¿Es posible encadenar una excedencia con una baja médica?

30/05/2012

¿Es compatible el permiso de maternidad en una empresa y seguir trabajando en otra en caso de pluriempleo?

25/05/2012

¿Es obligatorio que un sindicato respalde una candidatura en unas elecciones a comité de empresa?

¿Es posible disponer de crédito horario para reuniones obligatorias (inspección de trabajo, comité de Salud, etc.)?

25/05/2012

¿Es posible disponer de crédito horario para reuniones obligatorias (inspección de trabajo, comité de Salud, etc.)?

22/05/2012

¿La empresa está obligada a aceptar el retorno a jornada completa de una trabajadora en reducción de jornada por cuidado de menor?

07/05/2012

¿Se consideran horas sindicales las dedicadas a reuniones por miembros del comité de empresa en el sector público?

26/04/2012

¿Un miembro del Comité de empresa puede utilizar las horas sindicales para cuestiones personales?

¿La indemnización por despido debe calcularse en base a 365 días?

26/04/2012

¿La indemnización por despido debe calcularse en base a 365 días?

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