¿Qué vacaciones corresponden a un trabajador que presta servicios para distintas empresas?

Según el artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, el periodo de disfrute de las vacaciones debe fijarse de común acuerdo entre el empresario y el trabajador. Esto implica que, en principio, cada empresa debería acordar con el trabajador las fechas de sus vacaciones, independientemente de lo que se acuerde en otra empresa. No obstante, si existe un acuerdo entre las partes y no se vulneran derechos laborales, podría ser una práctica válida. Sin embargo, es importante asegurarse de que este acuerdo no contravenga lo dispuesto en los convenios colectivos aplicables o en la normativa laboral vigente.