Un RLT suspendido de empleo y sueldo, ¿mantiene sus funciones durante este periodo?

Un RLT suspendido de empleo y sueldo, ¿mantiene sus funciones durante este periodo?
19/12/2023 Usuario LexaGo

Un trabajador que es representante de los trabajadores y está suspendido de empleo y sueldo por una sanción,

¿puede en su condición de RLT seguir accediendo a las instalaciones durante el periodo de suspensión?

Respuesta de abogado

19/12/2023 LEXA Abogados

En relación con su consulta, cabe destacar que las causas de suspensión del contrato de trabajo reguladas en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores, como es la suspensión de empleo y sueldo por motivos disciplinarios, no extinguen ni suspenden el mandato del representante de los trabajadores.

Así, aunque exista esa suspensión del contrato, el representante podrá seguir ejerciendo las funciones relacionadas con su cargo, incluyendo el acceso a las instalaciones para cumplir con sus responsabilidades de representación. En este sentido se pronunció la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de abril de 2006, concluyendo que la suspensión del contrato afecta a las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, pero sus efectos no son extensibles al derecho de representación.

Por lo tanto, a pesar de tener el contrato suspendido, podrá acceder a la empresa en condición de RLT.

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Eduardo Castilla Baiget
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Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Lucia Gesta Labiano
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Juncal Fernández
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Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
Adrián Ventura
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Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

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