¿Un despido nulo da derecho al cobro automático de bonus o incentivos variables?

No, el despido nulo no da derecho automático al cobro de bonus o incentivos variables. Para que el trabajador readmitido los perciba, es necesario que se hayan cumplido las condiciones específicas previstas en el plan de incentivos, como la consecución de objetivos o la evaluación del rendimiento, lo cual normalmente no es posible durante el periodo de inactividad derivado del despido, sin embargo, esto no hace que no se pueda reclamar dependiendo de la naturaleza y requisitos que pudiera tener el bonus.

En todo caso, la jurisprudencia (por ejemplo, STS de 27 de marzo de 2019) ha anulado cláusulas abusivas que supeditaban el cobro a la permanencia hasta la fecha de pago, pero ello tampoco implica un derecho automático al bonus tras un despido nulo, sino que debe analizarse caso por caso en función del plan aplicable.