¿Tiene que enviar la empresa certificado en caso de suspensión de empleo y sueldo a uno de sus trabajadores?

¿Tiene que enviar la empresa certificado en caso de suspensión de empleo y sueldo a uno de sus trabajadores?
22/11/2023 Usuario LexaGo

Trabajador en suspensión de empleo y sueldo,

¿tiene que presentarse certificado de empresa por tener derecho a desempleo durante dicho período? Si es así, ¿qué causa sería para comunicarlo? ¿Se ha de enviar certificado de empresa en suspensión de empleo y sueldo?

Respuesta de abogado

22/11/2023 LEXA Abogados

En relación con el supuesto que planteas, sólo la suspensión del contrato con motivo de un ERTE da derecho a percibir la prestación por desempleo de acuerdo con lo previsto en el artículo 1.tres del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril.

Por lo tanto, tanto si el trabajador se encuentra en suspensión de empleo y sueldo por motivos disciplinarios como si la suspensión es de mutuo acuerdo entre las partes, este tipo de situaciones no dan derecho al cobro de prestaciones por desempleo por lo que no será obligatorio enviar certificado de empresa.

En cambio, si la suspensión se produce con motivo de una excedencia sí se deberá enviar dicho certificado con el código 26- excedencia , ya que esta situación debe ser conocida por el SEPE a efectos de cotizaciones o algún tipo de prestaciones por ejemplo.

Señal de advertencia Atención Señal de advertencia
Esta consulta es de otro usuario, puede no estar actualizada y no responder a tu duda concreta.
Haznos AHORA tu consulta
Te aseguras una respuesta 100% adaptada a tu caso, y con jurisprudencia
      Recibirás tu respuesta al momento
      ✍🏻 Explica brevemente el contexto ❓ Resume tu duda en una sola pregunta 🗣 Recuerda expresarte en tu lenguaje diario
        Caracteres restantes: X

          PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS
          Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta
          Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google.

          Somos abogados

          Eduardo Castilla Baiget
          Eduardo Castilla Baiget
          Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
          Adrián Ventura
          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

          LexaGo Resuelve Consultas Laborales

          Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.