¿Se puede compensar económicamente la renuncia del permiso de matrimonio?

28/04/2023
Un trabajador ha avisado a la empresa de que se casa en julio y la empresa le ha autorizado el disfrute del permiso correspondiente. Sin embargo, si meses antes se despide al trabajador, ¿se ha de incluir en la liquidación los 15 días de permiso por matrimonio?

Respuesta de abogado

No procede la liquidación de este permiso ya que su disfrute corresponde a un periodo en el que no existe relación laboral del trabajador con la empresa.

El permiso retribuido por matrimonio tiene una duración de 15 días y el inicio del cómputo de estos días naturales es el primer día laborable siguiente a la celebración de la boda cuando esta se celebre en un día no laborable para el trabajador, en caso de que la celebración sea en un día laborable el cómputo iniciará ese día (sentencia del Tribunal Supremo de 17 de marzo de 2020). Por tanto, el trabajador tendrá derecho a este permiso cuando se case, no antes.

En cualquier caso, el permiso por matrimonio no se podrá compensar económicamente cuando éste no se disfrute. La única manera de que el trabajador vea minorado su permiso por matrimonio es que él mismo rechace el disfrute del permiso, en cuyo caso trabajador y empresa podrían llegar a un acuerdo de un disfrute en otro momento, ya que se trata de un derecho disponible por el trabajador (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 5 de noviembre de 2002). Pero si no media acuerdo, no procede compensar su falta de disfrute.

Y en ningún cabe compensación económica, ni pactada. Así, los Tribunales entienden que esta situación supondría privar al permiso de su verdadera naturaleza, que es la de dispensar de prestar trabajo al tiempo que el trabajador garantiza la percepción del salario correspondiente.

Somos abogados

Eduardo Castilla Baiget
Eduardo Castilla Baiget
Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Blanca Bazal
Blanca Bazal
Abogada laboralista
Juncal Fernández
Juncal Fernández
Abogada laboralista
Nahir González
Nahir González
Abogada Laboralista

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.