¿Se debe reconocer como antigüedad el tiempo de servicios prestados por trabajadores a través de la ETT?

¿Se debe reconocer como antigüedad el tiempo de servicios prestados por trabajadores a través de la ETT?
04/10/2023 Usuario LexaGo
Los trabajadores de la empresa tienen un plus de antigüedad que se calcula sobre la contratación por la compañía. Algunos tienen además diferentes contratos previos a través de una ETT de manera continuada. El convenio regula como válida la última contratación sin salida de la compañía. ¿Debe modificarse la antigüedad en nómina contando el tiempo previo prestado a través de ETT?

Respuesta de abogado

04/10/2023 LEXA Abogados
En relación con la consulta que planteas, el reconocimiento de la antigüedad desde el primer contrato con la ETT dependerá de si se acredita una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral tal como sostiene el Tribunal Supremo mediante sentencia de 27 de febrero de 2007. Por lo tanto, si tras haber estado prestando servicios mediante ETT, la empresa contrata directamente al trabajador sin solución de continuidad y para el mismo puesto de trabajo (sin que transcurran al menos 20 días hábiles) se deberá mantener la antigüedad desde el primer contrato suscrito con la ETT. Así se desprende de lo dispuesto de la sentencia del TS de 25 julio 2014. A estos efectos, la jurisprudencia viene entendiendo al respecto que la antigüedad únicamente “se rompe” cuando haya habido una interrupción trascendente para considerar que ha comenzado una nueva relación laboral. Antes se entendía que si pasaban 20 días entre contrato y contrato, se rompía el cómputo de la antigüedad a efectos de cálculo de la indemnización. No obstante, en el año 2005, el Tribunal Supremo consideró, sin anular dicha regla de los 20 días, en un supuesto de 2 meses de diferencia entre contrato y contrato, que aun así, debe computarse la antigüedad completa a efectos de indemnización. Por lo tanto, salvo que se haya producido una interrupción trascendente entre contrato y contrato, la empresa deberá reconocer el tiempo de servicios prestados a través de la ETT. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo."

Somos abogados

Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Lucia Gesta Labiano
Lucia Gesta Labiano
Abogada laboralista
Juncal Fernández
Juncal Fernández
Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
Adrián Ventura
Adrián Ventura
Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.