Sanción Suspensión Empleo Días Naturales O Hábile

17/08/2010 Usuario LexaGo

hola, únicamente quería saber si los días de sanción con suspensión de empleo y sueldo aplicables a un trabajador que vamos a sancionar son días naturales o hábiles? Le sancionamos con 10 días de suspensión, y al concretar las fechas de la suspensión de su contrato, no sé si incluir días naturales o sólo los hábiles? Y en caso de que sean los hábiles, si sólo descontar el domingo o descontar el domingo y el sábado? Muchas gracias

Respuesta de abogado

23/08/2010 LEXA Abogados

Buenos días:

Son días naturales. En esa línea se pronuncia el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en su sentencia de 11-5-2001, que dice: “…habiéndose pronunciado el extinto Tribunal Central de Trabajo en el sentido de que en el computo de los días de suspensión de empleo y sueldo no son excluibles los días inhábiles.”

Trata esa sentencia un caso en el que a un trabajador le es notificada la suspensión un viernes, y comienza a contarse la suspensión al día siguiente, sábado.

Por lo tanto, el cómputo serán días naturales (laborales, sábados y domingos), salvo que el convenio colectivo estableciese otra cosa.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.