¿Qué sucede si un trabajador no dispone del medio para llevar a cabo la actividad productiva?

14/04/2023 Usuario LexaGo
Trabajador que presta servicios como conductor o chofer de un camión, en la provincia de Valencia, si la locomotora esta estropeada, el tiempo que permanece el camión en el taller resparándose, qué ocurre con el trabajador si la empresa no dispone de otro camion para que pueda trabajar? ¿En qué situación queda el trabajador que el Camión que utiliza para el transporte está averiado y reparandose en el taller, si la empresa no dispone de otro camión?

Respuesta de abogado

14/04/2023 LEXA Abogados
En relación al supuesto que planteas, el artículo 45.1.i) del Estatuto de los Trabajadores, regula la fuerza mayor temporal como causa de suspensión del contrato de trabajo. La fuerza mayor se define como la producción de un acontecimiento que se escapa a todo control y previsión, totalmente externo e independiente de la voluntad empresarial (sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 8 de julio de 2008). Por lo tanto, la avería de una máquina o del medio con el que se desarrolle la actividad productiva, en tanto se trata de un evento ajeno a la voluntad empresarial, puede considerarse como una causa de fuerza mayor que da lugar a la suspensión del contrato de trabajo. En este mismo sentido se pronuncia la sentencia del TSJ de Islas Baleares, de 17 de enero de 2014, estableciendo la suspensión temporal del contrato de trabajo. Las principales consecuencias que supone esta suspensión es que no existe obligación de pago de salarios a los trabajadores durante los días de la suspensión. No obstante, la empresa debe mantener de alta en seguridad social a los trabajadores y seguir cotizando la parte empresarial por los trabajadores afectados y durante todo el período de duración de la suspensión. En todo caso, teniendo en cuenta que no es realista conseguir aplicar un ERTE en esta situación, consideramos clave recabar el acuerdo del trabajador para computarlo a vacaciones, o comprometerse a recuperar dichos días de la forma que se pacte con él. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo.

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Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
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Lucia Gesta Labiano
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