Si la empresa dispone de centro de trabajo en Granada tendrá que darse de alta al trabajador en el CCC de la empresa en esta ciudad, ya que el supuesto que nos planteas, pese a ser un desplazamiento temporal, lo hace en un sector cuya prevención de riesgos laborales está más regulada.
Esto hace que deba cambiarse el CCC (motivo de baja otras causas) y realizar un escrito, de mutuo acuerdo, en el que se reflejen las circunstancias y causas de este cambio.
En consecuencia, con el cambio del CCC, pasará a serle de aplicación el convenio colectivo de Granada.