¿Qué cantidad paga FOGASA en caso de un despido objetivo, si la empresa está en situación de concurso de acreedores?

Si se trata de una indemnización por despido objetivo, FOGASA pagará 20 días por año trabajado, con el límite de una anualidad del salario, y sin que el salario base tenido en cuenta para la indemnización exceda del doble del SMI.

En este sentido, en caso de indemnización por despido objetivo, la responsabilidad del FOGASA queda limitada por el artículo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores. Además, quedarán excluidos del alcance de la responsabilidad del FOGASA los pluses de carácter extrasalarial, tales como: plus de distancia, transporte, vestuario, quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, dietas, complementos de incapacidad temporal y cualquier otro de naturaleza indemnizatoria.