¿Pueden sustituirse los festivos establecidos por los establecidos por la comunidad islámica?
Un trabajador miembro de una comunidad islámica solicita permiso para ausentarse del puesto de trabajo para la celebración en días festivos conforme a la Ley 26/1992 de 10 de noviembre de acuerdo cooperación del estado español con la comisión islámica, artículo 12. ¿Tiene derecho a un permiso de carácter retribuido?
Respuesta de abogado
Sí, es posible sustituir, mediante acuerdo entre las partes, las festividades del Estatuto de los Trabajadores, por otras, que tendrán carácter retribuido y no recuperable.
El artículo 12 de la Ley 26/1992 establece en su segundo apartado aquellas festividades y conmemoraciones que podrán sustituir, siempre que haya acuerdo entre las partes, a las establecidas con carácter general por el ET en el artículo 37.2. En este mismo artículo se determina que estos días tendrán carácter retribuido y no recuperable.
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