¿Puede restringirse el uso de la tarjeta de empresa durante la baja laboral?

Sí, se puede prohibir el uso de la tarjeta Solred durante la baja médica, especialmente cuando su utilización está limitada a fines exclusivamente profesionales. Así lo ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 13 de enero de 2022, que declaró procedente el despido disciplinario de un trabajador por utilizar dicha tarjeta durante su baja y periodo vacacional, al considerar que ello constituía un incumplimiento grave y culpable del deber de buena fe, conforme al artículo núm. 54, ordinal 2, letra d), del Estatuto de los Trabajadores quedando acreditado que la tarjeta era exclusivamente para uso profesional.