¿Puede realizarse la baja de un fijo discontinuo con efectos retroactivos?

¿Puede realizarse la baja de un fijo discontinuo con efectos retroactivos?
29/08/2023
Un trabajador con contrato fijo discontinuo quiere dejar de trabajar en la empresa y quiere que conste como fecha de baja el día después del fin de la campaña, que es hace dos meses. En este sentido, ¿la empresa puede presentar la baja voluntaria con carácter retroactivo?

Respuesta de abogado

Únicamente es posible realizar la baja con efectos retroactivos mediante la tramitación de una baja como fuera de plazo, con los recargos que esto supondría.

Además, esto provocaría que, durante los meses que el trabajador hubiese estado en situación de inactividad siendo perceptor de la prestación por desempleo, pasaría a considerarse como ingresos indebidos y por tanto, tendrá que devolver la cantidad correspondiente.

Lo más habitual es tramitar alta y baja en seguridad social el mismo día y luego a través de CASIA comunicar clave inactividad Z. Por tanto, la fecha de baja será la de ese mismo día.

Somos abogados

Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Blanca Bazal
Blanca Bazal
Abogada laboralista
Juncal Fernández
Juncal Fernández
Abogada laboralista
Noelia Vergara
Noelia Vergara
Abogada Laboralista

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.