Un trabajador solo cuenta en su nómina con el concepto de salario base. La empresa quiere remunerarle con una retribución flexible, que derberia intregrarse dentro de este concepto de salario base. Al hacer esto, el salario base pasaría a estar debajo de convenio. ¿ es esto posible? ¿Puede integrarse una retribución dentro del salario base, si este pasa a ser por debajo de lo estipulado en el convenio colectivo de aplicacion?
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