¿Las parejas de hecho tienen el permiso retribuido de 5 días?

En el caso que planteas, efectivamente la normativa distingue claramente entre los derechos que se otorgan en casos de reposo domiciliario o necesidad de cuidados y aquellos relativos a la hospitalización.

Si la pareja de hecho no está formalizada, es decir, no está registrada ni consta mediante escritura pública notarial, el trabajador no podría acceder al permiso retribuido por hospitalización de su pareja. Sin embargo, sí tendría derecho al permiso de cinco días por reposo domiciliario o cuidados en caso de que, una vez dada de alta, su pareja necesitase de tales atenciones en el hogar.

Esta situación pone de relieve la importancia de la formalización de las parejas de hecho para el pleno reconocimiento de derechos semejantes a los del matrimonio en el ámbito laboral, incluyendo el caso específico de los permisos retribuidos por hospitalización.

La distinción que mencionas evidencia que, aunque parezca incongruente, la ley se aplica de forma diferente según se trate de un evento de hospitalización directa o de cuidados posthospitalarios en casa, condicionando el acceso a ciertos permisos a la formalización legal de la pareja de hecho.