La empresa puede denegar el permiso solicitando al trabajador que cambie la cita, y únicamente en el caso de que el dentista justifique que no hay otra hora para la visita, entonces entendemos sí habría que reconocer dicho permiso, hasta el límite de 16 horas anuales.
En los demás casos, no concreta, por lo que se refiere a todo lo demás que no sea la regla anterior. Por lo tanto, incluye también al dentista, ya que también se trata de una consulta médica, que en un momento dado puede conllevar una necesidad urgente de atención. El convenio del Metal de Navarra no es el único que recoge dicha posibilidad. La cuestión es que en todo caso, a nuestro juicio, habrá que justificar el permiso, y por lo tanto, así como en la Seguridad Social, el cambio de la consulta es inviable, no es así en las consultas al dentista, que el trabajador podrá no hacerla coincidir con tiempo de trabajo.