¿Tiene el trabajador permiso por una enfermedad recurrente cada vez que se le ingrese?

Sí, en el caso de una enfermedad recurrente que requiera hospitalización, el trabajador tiene derecho a un permiso retribuido cada vez que se produzca un nuevo ingreso hospitalario. Esto se debe a que cada hospitalización genera un nuevo derecho al permiso retribuido, independientemente de que se trate del mismo sujeto y patología. La normativa no limita el número de permisos por hospitalización a lo largo del año, por lo que cada ingreso hospitalario, con su consecuente necesidad de cuidado, origina un nuevo derecho al permiso.