¿Qué ocurre si un trabajador es padre durante sus vacaciones?

En el caso de que el nacimiento del bebé ocurra mientras el trabajador está disfrutando de sus vacaciones, las vacaciones se interrumpen para dar paso al permiso por nacimiento y cuidado de menor.

Esto se debe a que el contrato de trabajo se suspende automáticamente desde el momento del parto, tal como establece el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. Por tanto, el trabajador tiene derecho a disfrutar del permiso de paternidad, y las vacaciones que no se hayan disfrutado debido a esta interrupción deberán ser concedidas más adelante por la empresa. Así lo entiende, entre otras, la sentencia del Tribunal Supremo, de 27 de enero de 2021.