¿La empresa está obligada a conceder la jubilación parcial?

La empresa no está obligada a conceder la jubilación parcial al 75% a las trabajadoras, a menos que exista un acuerdo previo entre la empresa y las trabajadoras, o que dicha obligación esté establecida en el convenio colectivo aplicable o en el contrato de trabajo de manera individual.

Según la normativa vigente y la jurisprudencia, el acceso a la jubilación parcial no es un derecho automático ni absoluto, sino que requiere la aceptación por parte de la empresa. Esto ha sido confirmado por el Tribunal Supremo en su sentencia de 23 de marzo de 2023. Por lo tanto, si no existe un acuerdo o una obligación impuesta por el convenio colectivo, la empresa puede denegar la solicitud de jubilación parcial.