En relación a tu consulta, el reciente Real Decreto-ley 1/2023,de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, en su exposición de motivos hace referencia a la contratación formativa y en prácticas y su transformación en contratos indefinidos. Asimismo, el art. 2 de este RDL, indica que las medidas podrán tener por objeto la contratación temporal y siempre limitada a incentivar el tránsito de las situaciones formativas en prácticas o mediante contrato laboral, en contratos indefinidos. En este sentido, el artículo 25, por su parte, hace alusión a la bonificación de la contratación indefinida o la incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de las personas que desarrollen formación práctica en las empresas por parte de la empresa donde las realice, ya sea a la finalización o durante el desarrollo de la misma, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 138 euros/mes durante un período máximo de tres años. Por lo tanto, entendemos que interesa transformar cuando entre en vigor las bonificaciones de este nuevo RDL, porque son más beneficiosas que las que dispone el art. 3 de la Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (con la nueva regulación sería en torno a 4.950€ durante los tres años en total, frente a 1.500€ en total de la antigua regulación). En relación a la segunda consulta, efectivamente este RDL entra en vigor el 1 de septiembre de 2023, salvo lo dispuesto en la disposición final decimotercera. Por último, efectivamente se derogan los incentivos a la transformación del contrato en prácticas en indefinidos previsto en el art. 7 de la Ley 3/2012 de 6 de julio como expone la disposición derogatoria única en su apartado g). Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo.