Buenas tardes,



No existe ningún problema en suscribir un contrato de jubilación parcial con el trabajador que se encuentre en situación de IT y cumpla los demás requisitos para acceder a la pensión de jubilación, toda vez que la situación de IT es compatible con la jubilación parcial.



En todo caso, corresponderá disminuir el subsidio por IT en la parte proporcional que se reduzca el contrato del jubilado parcial, que ahora será un contrato a tiempo parcial.



Por tanto, podrá suscribir un contrato de jubilación parcial con el trabajador que se encuentre en IT, siempre que cumpla los demás requisitos exigidos por la ley y a sabiendas que el subsidio por IT se verá disminuido en la proporción que corresponda.



Desde la Dirección del INSS nos comentan que, a pesar de que se trata de un supuesto muy poco habitual, se le reconocería al trabajador su jubilación parcial, reduciéndose proporcionalmente la prestación de IT. No obstante, en el supuesto de que pusieran alguna pega en el INSS, aconsejamos que el trabajador sea dado de alta, se solicite la jubilación parcial con el nuevo contrato a tiempo parcial, y automáticamente se solicite nuevamente la baja (ahora únicamente en la proporción del contrato a tiempo parcial). Este modo de proceder sería en todo caso aprobado.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo.