¿Cómo se calcula la jornada anual de un trabajador fijo discontinuo a tiempo parcial?

Para calcular el número de horas anuales que hay que comunicar al SEPE para un trabajador fijo discontinuo que realiza 12 horas semanales de lunes a jueves, es necesario aplicar la regla de proporcionalidad en relación con la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Según el artículo 12.1 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada de un trabajador a tiempo parcial debe calcularse sumando la totalidad de horas que va a trabajar y aplicándolo sobre la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable. Si consideramos que la jornada completa es de 40 horas semanales, el trabajador a tiempo parcial realiza el 30% de la jornada completa (12 horas de 40). Por lo tanto, si la jornada máxima anual para un trabajador a tiempo completo es de 1.826 horas, el trabajador a tiempo parcial debería tener una jornada anual proporcional de aproximadamente 547,8 horas (1.826 horas x 30%). Esta es la cifra que debería comunicarse al SEPE.