¿Los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal pueden hacer horas extras en festivos?

Sí, los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal pueden prestar sus servicios en días festivos de forma voluntaria. Esto se puede hacer tanto por acuerdo del Comité de empresa como por acuerdo individual.

En este contexto, si el convenio colectivo establece que las horas trabajadas en festivos se abonan como horas extras, entonces los trabajadores que decidan voluntariamente trabajar esos días festivos podrán recibir el pago correspondiente a horas extraordinarias. Esto está respaldado por la jurisprudencia que permite a estos trabajadores prestar servicios en días festivos de manera voluntaria, siempre que haya un acuerdo sobre la compensación o el pago. Entre otras, sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de septiembre de 2013.