Muy buenas
y saludos a todos
Trabajador que va cogiendo las vacaciones sueltas, es decir como ejemplo hoy llega y dice que va cager vacaciones el proximo jueves y viernes, y la empresa se lo concede, asi mas o menos todo el año.
Claro esta el convenio de aplicación le da 30 días naturales y la empresa se mosquea con esta situación, con lo cual nos lo consulta, y nuestra respuesta es clara, si te pide vacaciones un dia por ejemplo un viernes al trabajador le debe de constar que ha disfrutado 3 dias naturales el viernes , sabado y domingo, creo que esto es correcto,naturalmente el trabajador no esta de acuerdo.
La cosa se complica cuando hay días de vacaciones que no son el viernes sino por ejemplo un martes y miercoles, claro son dos días.
Esto solo les ocurre con un trabajador que tampoco tienen mayor problema, pero el asunto está latente.
Este trabajador no disfruta de sus vacaciones convecionales o de calendario, si no que ahora que las necesita ( es cazador) las va disfrutando de esta manera.
Sele ha indicado a la empresa pues que en lugar de candecerle 30 días naturales que al final se conviertes casi en 30 dúias habiles, le condeda solo los 20-21 habiles, que tambien podría ser una opción.
recibir un cordial saludo