¿Existen permisos retribuidos para acudir a quimioterapia?

En estos casos, la trabajadora no tiene derecho a ningún permiso retribuido ya que el acudir a las sesiones de quimioterapia no es un supuesto contemplado en el Estatuto de los Trabajadores. Únicamente tendrá derecho a disfrutar de un permiso no retribuido, en el que se acuerde recuperar las horas en otro momento.

Así las cosas, si la empleada de hogar necesita faltar al trabajo por su tratamiento de quimioterapia, podría considerar solicitar la baja médica por estar impedida para trabajar debido a su tratamiento médico.

La relación laboral del servicio del hogar familiar es una relación laboral de carácter especial, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.1.b) Estatuto de los Trabajadores. Por lo tanto, les será de aplicación las previsiones contenidas en el Real Decreto 1620/2011, 14 de noviembre, salvo que dispongan de Convenio propio.

No obstante, cuando no exista disposición expresa en dicha norma, será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores siempre que resulte compatible con las peculiaridades derivadas del carácter especial de esta relación tal como establece el artículo 3.1.b) RD 1620/2011, salvo el artículo 33 Estatuto de los Trabajadores relativo al FOGASA.

Así, por ejemplo, un empleado del hogar tendrá derecho a solicitar una excedencia o una reducción de jornada y a los permisos laborales en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.