¿Existe plazo de preaviso para poner fin a un contrato temporal?
En el caso de un contrato temporal que tiene una duración de menos de un año y la empresa quiere finalizar la relación llegado el fin
¿Tiene que preavisar la empresa con 15 días de antelación si el contrato no supera el año?
Respuesta de abogado
Sólo existe obligación de preaviso cuando el contrato tenga una duración superior al año.
En relación con su consulta, en caso de que el contrato se celebre por tiempo inferior a un año no existe la obligación de cumplir con el plazo de preaviso de 15 días, salvo que el convenio colectivo de aplicación establezca dicha obligación.
Así lo confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, de 11 de septiembre de 2007. Sólo es necesario el preaviso de 15 días cuando el contrato sea superior a un año de duración de conformidad con lo dispuesto en el art. 49.1.c) ET.
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