Una trabajadora solicita una excedencia para el cuidado de su hija con una minusvalía del 70%. Una vez finalice el plazo máximo de 3 años, ¿podría acogerse a algún tipo de excedencia especial por la discapacidad severa de su hija?
La jurisprudencia es clara al señalar que no cabe aplicar la excedencia por cuidado de familiar para hijo mayor de 3 años, salvo que “esté enfermo, accidentado ni discapacitado”. No obstante, en el presente caso, dado que se trata de una hija con discapacidad, entendemos sí podría acogerse a la excedencia de dos años por cuidado de familiar del artículo 46.3 pf. 2º del Estatuto de los Trabajadores.