Buenos días,
una de nuestras empleadas solicitó una excedencia voluntaria por dos años. Nueve meses antes de finalizar dicho periodo pidió la reincorporación. Le contestamos diciendo que en eso momentos no había vacante de su categoría profesional y que tan pronto como hubiese una plaza nos pondríamos en contacto con ella. Posteriormente, le llamamos en dos ocasiones, se le entrevistó para los nuevos puestos pero rechazó las ofertas y nosotros no realizamos ningún escrito.
Ahora está próxima la fecha de vencimiento de excedencia y vuelve a solicitar la reincorporación por escrito. Nuestras dudas son:
- si ya le ofrecimos en dos ocasiones y las rechazó ¿se entiende que renuncia a la reincorporación?
- ¿es necesario enviarle una carta o un burofax?
- si no la reincorporamos ¿puede demandarnos por despido?
Resumiendo, cómo es mejor que actuemos.
Gracias.
Un saludo.
LexaGO