¿Está obligada la empresa a pagar el desplazamiento cuando un trabajador teletrabajador es requerido para acudir a la oficina?

Dado que en el contrato de trabajo a distancia no figuran los días específicos que han de acudirse al trabajo presencial ni la forma de compensación, entendemos que la empresa deberá abonar el desplazamiento a la oficina el día que se le requiere. En ese sentido, la sentencia núm. 144/2022 de la Audiencia Nacional de 10 de noviembre 2022 declara nula una cláusula que impide la compensación o sustitución del teletrabajo en caso de que sea necesario que acuda de forma presencial a trabajar.

Asimismo, la Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos (V2553-19) reconoce la obligación empresarial de compensar los gastos en los que incurra el trabajador en el desplazamiento desde su residencia habitual donde presta servicios hasta el centro de trabajo o el lugar donde se desarrolle la reunión de trabajo.