¿Es viable acumular en una sola demanda reclamaciones de cantidad contra más de 25 trabajadores por un mismo incumplimiento?

Sí, es posible que una empresa acumule en una sola demanda las acciones de reclamación de cantidad dirigidas contra varios trabajadores, incluso si son más de 25, siempre que todas ellas se fundamenten en el mismo incumplimiento. El artículo 25.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) permite la acumulación de acciones contra varios demandados cuando exista un vínculo por razón del título o de la causa de pedir, como ocurre cuando las reclamaciones se basan en hechos comunes o en una misma decisión empresarial.

Esta posibilidad se ampara en el principio de economía procesal y contribuye a evitar resoluciones contradictorias. La normativa no establece una prohibición expresa al respecto. No obstante, la acumulación solo será procedente si no se causa indefensión ni se vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva de las partes. En última instancia, corresponderá al órgano judicial valorar su admisibilidad según las circunstancias concretas del caso.