¿Es posible cambiar un contrato indefinido a un contrato fijo discontinuo?

El cambio de indefinido a fijo discontinuo sólo podrá hacerse de mutuo acuerdo con el empleado a través de una novación contractual.

Así lo ha afirmado la reciente sentencia del TSJ de Galicia. de 15 de septiembre del 2023. La conversión de un contrato fijo continuo en fijo discontinuo:

Solo puede realizarse por acuerdo individual, sin que pueda imponerse por acuerdo colectivo, y menos aún por decisión unilateral de la empresa, ni siquiera a través de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Además, la negativa de un trabajador a la transferencia no es un motivo válido para despedirlo.