¿Es posible aumentar la jornada de un contrato de sustitución para cubrir vacaciones?

23/07/2019

En el supuesto de un contrato de sustitución de una trabajadora en reducción de jornada por cuidado de menor (50% de jornada), ¿la empresa puede incrementar la jornada del 50% al 100% para cubrir las vacaciones de otra compañera durante 15 días?

Respuesta de LexaGo

No, la empresa no puede incrementar la jornada del 50% al 100% para cubrir las vacaciones de otra compañera durante 15 días.

La normativa establece que el contrato de sustitución debe mantener una correspondencia entre la jornada dejada de realizar por la trabajadora sustituida y la que va a realizar el sustituto. Incrementar la jornada del sustituto para cubrir las vacaciones de otra compañera desnaturalizaría el contrato de sustitución, lo que podría suponer un problema en caso de una posible inspección.