¿Es obligatorio conceder el disfrute del permiso por nacimiento a tiempo parcial?

El trabajador puede solicitar el permiso por nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial, pero para que se pueda disfrutar de este permiso a media jornada, es necesario que exista un acuerdo previo entre el trabajador y la empresa.

En cuanto a la elección de la franja horaria, el trabajador no tiene un derecho absoluto a elegirla, ya que debe alcanzarse un acuerdo con la empresa. Esto implica que, si no hay acuerdo, la empresa puede denegar la solicitud del trabajador para disfrutar del permiso a tiempo parcial. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 22 de noviembre de 2022, destaca la necesidad de que ambas partes estén interesadas en que el trabajador disfrute de ese periodo a tiempo parcial, y tal interés puede obedecer a necesidades sobrevenidas de la empresa.