Un trabajador que presta servicios a turnos va a ser padre en los próximos meses. Nos ha comentado que quiere el permiso por nacimiento a media jornada. De ser obligatorio conceder el permiso de paternidad a tiempo parcial, ¿puede elegir el trabajador la franja horaria en la que prestar los servicios?
El trabajador puede solicitar el permiso por nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial, pero para que se pueda disfrutar de este permiso a media jornada, es necesario que exista un acuerdo previo entre el trabajador y la empresa.
En cuanto a la elección de la franja horaria, el trabajador no tiene un derecho absoluto a elegirla, ya que debe alcanzarse un acuerdo con la empresa. Esto implica que, si no hay acuerdo, la empresa puede denegar la solicitud del trabajador para disfrutar del permiso a tiempo parcial. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 22 de noviembre de 2022, destaca la necesidad de que ambas partes estén interesadas en que el trabajador disfrute de ese periodo a tiempo parcial, y tal interés puede obedecer a necesidades sobrevenidas de la empresa.