¿Es legal que una trabajadora esté sola en su puesto de trabajo durante la noche?

24/01/2013

Nos consulta un cliente , si es legal el que una trabajadora este sola en su puesto de trabajo de noche. Esta trabajadora se queda sola en las instalaciones desde las 21:30 hasta las 23:00 horas, y se le abona un plus de nocturnidad. Las instalaciones están cerradas, pero la trabajadora dice que le da miedo y se agobia. ¿Existe algún impedimento legal para que la trabajadora permanezca sola por la noche?

Respuesta de abogado

No existe un impedimento legal específico para que una trabajadora permanezca sola en su puesto de trabajo durante el horario nocturno, siempre y cuando se cumplan las normativas de prevención de riesgos laborales.

Es fundamental que la empresa garantice la seguridad y salud de la trabajadora, proporcionando la formación adecuada y asegurando que las condiciones del puesto de trabajo no supongan un riesgo para su integridad física o mental. En este sentido, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario debe garantizar la protección de los trabajadores, especialmente en situaciones donde puedan existir riesgos específicos debido a las características del trabajo nocturno.