Buenos días:
En el caso de una trabajadora embarazada que trabaja 40 horas a tiempo completo en la empresa A y que, además, está pluriempleada dando clases en la Universidad dos días a la semana, ¿podría, en el momento de dar a luz, acogerse al permiso y a la prestación por maternidad en la empresa A y renunciar a ello en la Universidad de forma que pueda seguir dando clases?
¿Es compatible una situación de permiso de maternidad en una de las empresas y seguir trabajando en la otra? ¿Permitiría la Seguridad Social que esta persona cobrara el 100% de la prestación que es lo que le correspondería al trabajar 40 horas a jornada completa en la empresa A?
Gracias.
LexaGO