En el caso de pluriempleo, ¿se puede disfrutar de la paternidad completa en una y en la otra de forma parcial?

En el caso de pluriempleo, ¿se puede disfrutar de la paternidad completa en una y en la otra de forma parcial?
21/03/2024 Usuario LexaGo

Tenemos un trabajador que trabaja en dos empresas y tiene derecho a baja paternidad, y nos surge la siguiente duda

¿Puede coger la paternidad en una empresa las 16 semanas seguidas y en otra de las empresas de forma parcial o alterna?

Respuesta de abogado

21/03/2024 LEXA Abogados

Las seis primeras semanas del permiso de paternidad deben disfrutarse de forma ininterrumpida y a jornada completa.

En relación con su consulta, cabe destacar que el trabajador se encuentra en situación de pluriempleo. En estos casos, el disfrute de los descansos y prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en cada uno de los empleos se efectuará de forma independiente e ininterrumpida de acuerdo con el artículo 23 del Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo. Ahora bien, conviene tener en cuenta que las primeras 6 semanas de descanso se deben disfrutar obligatoriamente de forma ininterrumpida y a jornada completa, a continuación del parto.

Por lo tanto, en ambos empleos, deberá solicitar el referido permiso por lo menos durante las primeras 6 semanas desde el nacimiento. Una vez disfrutadas estas 6 primeras semanas, las 10 semanas restantes podrá disfrutarlas como quiera en cada empleo. Por ejemplo, podrá disfrutarlas seguidas en la empresa A y de forma partida en la empresa B, ya que el disfrute de un permiso en un empleo no condiciona el del otro.

Un saludo.

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Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Lucia Gesta Labiano
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Juncal Fernández
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Adrián Ventura
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