¿Es obligatorio presentar el modelo 111 en el caso de las empleadas de hogar?

Todo dependerá de si la empleada de hogar está contratada por una persona física o jurídica.

La obligación de prácticas retenciones e ingresos a cuenta se encuentra regulado en el art 99 de la LIRPF y los sujetos y rentas que están obligados se encuentran regulados en el art 75 y 76 del Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo.

Así las cosas, si la empleada de hogar está contratada por una persona física que actúe en su ámbito particular (ni empresarial ni profesional), y que satisfaga rendimientos del trabajo a su empleado del hogar, no procederá a la práctica de retenciones, por lo que, evidentemente, queda al margen de las obligaciones formales y materiales que la normativa establece para los obligados a retener y así lo ha indicado la DGT en una consulta Vinculante de mayo de 2012. Asimismo, la DGT en una consulta de 8 de enero de 2015 (V0023-15) rechaza que el empleador (persona física) pueda realizar la retención en nómina de una empleada de hogar.

No obstante, en caso de que no sea así, y sea una empresa la que tenga contratada a esta empleada de hogar, si que se deberá presentar tanto el modelo 111 como el 190 y así nos lo ha confirmado la DGT mediante consulta telefónica.