¿El sustituto tiene preferencia si el titular pasa a incapacidad permanente?

No, un trabajador que se encuentra sustituyendo a otro durante su incapacidad temporal no tiene derecho preferente para quedarse con el puesto de trabajo si la incapacidad pasa a ser permanente, ni lo convierten en indefinido. La Jurisprudencia en sentencias como la del Tribunal Supremo de 2 de marzo de 2021 establece que la extinción del contrato por cualquiera de los motivos posibles como puede ser la incapacidad permanente, no genera derechos adicionales para el sustituto.